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Die Mitarbeitersuche – Ständige Herausforderung
Das Unternehmen ist seit fast 15 Jahren von einer ständigen Weiterentwicklung und Expansion geprägt. Durchschnittlich wird das Filialnetz jährlich um etwa 10 neue Getränkeabholmärkte erweitert. Das führt natürlich dazu, dass unsere Mitarbeiterzahlen stetig wachsen. Derzeit beschäftigen wir bereits mehr als 500 Mitarbeiter.

Wir werden oft gefragt, welche Voraussetzungen die geeignete Kandidatin bzw. der ideale Bewerber mitbringen müssen. Gern verweisen wir dann auf unsere Firmenphilosophie, die den Dienstleistungs­gedanken an erster Stelle sieht.

Wer nicht von vornherein das gewisse Faible für eine Verkaufstätigkeit "an vorderster Front", die Freude am direkten Beratungs- und/oder Verkaufsgespräch mitbringt, wird bei uns kaum seine Entfaltungsmöglichkeiten finden. Wir ermuntern jedoch alle diejenigen, die sich mit unserem Anspruch identifizieren wollen und können, sich bei „passender“ Gelegenheit zu bewerben. In der Regel wird dann im Gespräch mit dem für den konkreten Markt verantwortlichen Bezirksverkaufsleiter das weitere Vorgehen erörtert.

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In der Zentralverwaltung des Unternehmens in Elmenhorst bei Rostock sind 30 Mitarbeiter beschäftigt. Die Zahl ist seit einigen Jahren relativ konstant, da im Bereich EDV und Betriebsorganisation die Prozesse so weit organisiert sind, dass die Zunahme der Markt-Anzahl problemlos betreut werden kann.
 
 
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